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Dans bien des organisations, plusieurs obstacles nuisent à l’efficacité et à l’atteinte des objectifs. Identifier ces freins est la première

We often associate conflict with loud arguments or visible tension .But in the teams I support, the most damaging conflicts are quiet....

A leader says “yes”…… but avoids eye contact.… clenches their jaw.… folds in slightly. And the team, often unconsciously, feels the...

La colère peut servir à vous manipuler. Anger is a powerful manipulation tool

Non-verbal communication is a universal language, but it's often underestimated by leaders. Here's a simple exercise I suggest to my...

Quand la situation se bloque, ,deux vaut prendre une bonne respiration

Certaines équipes sont compétentes, bien outillées, motivées. Et pourtant, elles stagnent. Pourquoi? Des freins invisibles à la performance

Un leader peut contrôler ce qu’il dit. Mais pas toujours ce que son corps dit malgré lui.

There is the silence that rests. And the one that weighs. In the teams I support, I see silences that prevent progress , even if...

We often talk about communication. But the body communicates before words . In a meeting, one-on-one, or even on video...your posture...

Un leader attentif ne lit pas seulement ce qui est dit.Il capte ce qui n’a pas encore été formulé.

Be the courage you want to see in the World. Incarner le courage que vous désirez voir se répandre dans le monde