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Some teams proudly say:“We don’t have any conflict here.”But what looks like calm… may be emotional freeze . Unspoken disagreement.Un...

Incarner la présence, sans déclencher la Défense. L’équilibre du leadership non verbal en diplomatie.

En diplomatie, surtout lorsqu’un diplomate est en poste dans un pays étranger, les conflits ne sont pas toujours visibles.Ils ne se crient pas. Ne se formalisent pas.Mais ils laissent des traces

L’enjeu silencieux du diplomate : voir ce que les mots cachent

Il y a des gens qu’on admire pour leur calme.Ils “ne cherchent pas le conflit”.Ils “gardent leur sang-froid”. Mais parfois, ce calme est une forme de retrait.Pas parce qu’ils sont en paix…Mais parce qu’ils ont cessé d’espérer que ça change.

Your team is doing fine—but something’s missing: that sense of fluidity, of natural, frictionless collaboration? Here are 5 simple, concrete, and powerful ways to build a lasting collaborative dynamic

It’s not what you say that erodes your authority. It’s what your silences reveal

What you notice in seconds can reveal what’s been brewing for months .Because bodies, voices, and glances never lie for long.

Attention au sentiment d'urgence. Il est souvent créé pour vous manipuler

Dans bien des organisations, plusieurs obstacles nuisent à l’efficacité et à l’atteinte des objectifs. Identifier ces freins est la première

We often associate conflict with loud arguments or visible tension .But in the teams I support, the most damaging conflicts are quiet....

A leader says “yes”…… but avoids eye contact.… clenches their jaw.… folds in slightly. And the team, often unconsciously, feels the...

La colère peut servir à vous manipuler. Anger is a powerful manipulation tool

Non-verbal communication is a universal language, but it's often underestimated by leaders. Here's a simple exercise I suggest to my...

Quand la situation se bloque, ,deux vaut prendre une bonne respiration

Certaines équipes sont compétentes, bien outillées, motivées. Et pourtant, elles stagnent. Pourquoi? Des freins invisibles à la performance

Un leader peut contrôler ce qu’il dit. Mais pas toujours ce que son corps dit malgré lui.

There is the silence that rests. And the one that weighs. In the teams I support, I see silences that prevent progress , even if...

We often talk about communication. But the body communicates before words . In a meeting, one-on-one, or even on video...your posture...

Un leader attentif ne lit pas seulement ce qui est dit.Il capte ce qui n’a pas encore été formulé.