Quand un leader se dit d’accord… mais communique le contraire avec son corps

(The English version follows)

Un leader dit « oui »…… mais évite le regard.… serre les mâchoires.… se renferme légèrement.

Et l’équipe, même sans en être consciente, capte autre chose.

Pourquoi ?Parce que le non-verbal trahit nos décalages intérieurs.Et ces micro-incohérences fragilisent la confiance, même quand les mots sont “parfaits”.

Voici 3 décalages fréquents et leurs conséqueces

:

🔹 1. Dire oui avec un corps tendu. Posture figée, respiration courte.

➡️ Le message implicite : « je résiste ».

🔹 2. Écouter avec un corps fermé. Bras croisés, regard fuyant, dos en retrait.

➡️ Présent physiquement… mais plus en lien.

🔹 3. Être d’accord… sans engagement corporel. Visage figé, gestes absents.

➡️ Ce que le corps dit : « je ne suis pas avec toi ».

🎯 Dans une équipe, ce n’est pas la parole seule qui construit la confiance.C’est la cohérence perçue entre le mot et le geste.

Comment rétablir l’alignement ?

✔ Faites une pause avant de répondre.

✔ Si une tension existe, nommez-la simplement.

✔ Observez vos réactions : elles parlent aussi.

💡 Le leadership commence là.Non pas dans le discours, mais dans ce que l’on incarne.

🔹 #LeadershipNonVerbal #PrésenceAuthentique #CohérenceRelationnelle.

✅ When a Leader's Words Say Yes… But his Body Says No

A leader says “yes”…… but avoids eye contact.… clenches their jaw.… folds in slightly.

And the team, often unconsciously, feels the disconnect.

Why? Because nonverbal cues reveal inner tension. And even subtle misalignment erodes trust.

Here are 3 patterns :

🔹 1. Saying yes with a tense body. Frozen posture, shallow breath.

➡️ The body says, “I’m resisting.”

🔹 2. Listening with closed body language. Crossed arms, averted gaze, leaning back.

➡️ Physically present… but no longer open.

🔹 3. Agreeing with a disengaged body. No facial expression, no movement.

➡️ The body says, “I’m not on board.”

🎯 Trust is not built on words alone. It’s built on perceived alignment between words and presence.

How to realign?

✔ Pause before responding.

✔ If tension exists, name it gently.

✔ Watch your reactions — they say a lot.

💡 That’s where leadership begins. In what you embody, not just what you say.

🔹 #EmbodiedLeadership #AuthenticPresence #NonverbalSignals