Lire une pièce avant qu’elle ne parle

(The English version follows)

Un leader attentif ne lit pas seulement ce qui est dit.Il capte ce qui n’a pas encore été formulé.

C’est ce qui fait la différence entre une équipe qui avance…… et une équipe qui attend que ça dérape pour réagir.

🎯 Je vous encourage à lire 3 choses avant même que la réunion ne commence :

🔹 1. L’atmosphère du lieu. L’ambiance est-elle calme, tendue, froide, agitée ?Est-ce que les gens échangent spontanément ou attendent en silence ?

💡 Ce n’est pas anodin : le climat émotionnel est souvent plus fiable que les mots.

🔹 2. La position des corps (proxemics). Qui s’assoit où ? Qui se regroupe ou s’isole ?Qui tourne le dos au centre du groupe ?

💡 Les corps trahissent les alliances, les évitements, les conflits latents.

🔹 3. Les micro-tensions physiques (kinesics. Jambes qui s’agitent, mâchoires serrées, bras croisés en retrait…

💡 Ces signes peuvent annoncer un désaccord refoulé ou une tension prête à éclater.

🧭 Ce que cela change :

👉 Vous ne réagissez plus après le conflit.

👉 Vous intervenez avant, subtilement, au moment où le lien est encore rattrapable.

Le leadership ne commence pas quand on prend la parole.Il commence quand on ouvre les yeux sur ce que le corps des autres dit déjà.

🔹 #LeadershipNonVerbal #PréventionDesConflits #ClimatDÉquipe Aanticipation

✅ Reading the Room Before It Speaks

A skilled leader doesn’t just hear what’s said.

They sense what hasn’t been spoken yet.

That’s the difference between a team that moves forward —and one that waits for things to go wrong before reacting.

🎯 I encourage leaders to read 3 elements before a meeting starts:

🔹 1. The room’s atmosphere. Is the energy warm, tense, distant, erratic? Are people engaging — or sitting in silent wait?

💡 Emotional climate often reveals more than any agenda.

🔹 2. People’s positions (proxemics). Who sits where? Who groups together — or apart?Who turns their body away from the group?

💡 Posture reveals alliances, avoidance, unspoken conflicts.

🔹 3. Micro-body tension (kinesics). Fidgeting feet, clenched jaws, crossed arms pulled back…

💡 These may signal suppressed disagreement or brewing tension.

🧭 Why it matters:

👉 You’re no longer reacting after conflict.

👉 You’re intervening before — when trust can still be rebuilt.

Leadership doesn’t begin when you speak. It begins when you see what others’ bodies are already saying.

🔹 #SituationalAwareness #LeadershipPresence #Anticipation #TeamTension