Leadership en terrain complexe : mon parcours

🔎 Leadership en terrain complexe : mon parcours au-delà des mots

Dans ma carrière d'agent de suivi et de conseiller en gouvernance, j’ai souvent évolué dans des pays d'Afrique du Nord, du Moyen-Orient et d'Afrique subsaharienne, où la langue officielle (anglais ou français) n'était pas toujours la véritable langue d'usage.Souvent, c’était l'arabe ou d'autres langues locales qui structuraient réellement les interactions.

Très vite, je me suis rendu compte que les mots ne suffiraient pas.Pour comprendre, pour créer du lien, pour intervenir de manière pertinente, je devais apprendre à lire ce qui se passait au-delà des mots.

Cette réalité a été un défi personnel :

• Le risque de mal comprendre.

• La peur d’interpréter de travers.

• Le besoin urgent d’ajuster mes interventions avec justesse.

  
  

À cela s'ajoutait un contexte souvent fragile : j'intervenais dans des pays en conflit ou sortant tout juste d'un conflit.Chaque projet devait renforcer la cohésion et la confiance, jamais les fragiliser.

🔹 Face à ces défis, un changement s’est imposé :

Je me suis passionné pour la communication non verbale.

J'ai dévoré tout ce qui s’écrivait sur le sujet, complété par des études universitaires en dynamique des conflits et une formation à l’Institut canadien de résolution de conflits.

Mais l’apprentissage ne s’est pas fait uniquement dans les livres :J'ai eu la chance d'observer et de collaborer avec des collègues expérimentés et des leaders remarquables, capables d’inspirer, de négocier et de transformer même dans des environnements extrêmement complexes.

📚 Petit à petit, j'ai intégré ces enseignements :

• Lire les dynamiques d’équipe.

• Comprendre les tensions invisibles.

• Renforcer le leadership au service de la gouvernance et du changement positif.

  
  

Aujourd'hui, je mets cette expérience au service des leaders en entreprise et dans la fonction publique qui souhaitent :

✅ Mieux comprendre les dynamiques humaines,

✅ Prévenir et gérer les conflits avec intelligence,

✅ Développer un leadership plus authentique et durable.

Parce qu’à l’international comme ici, le leadership commence par savoir écouter avec plus que ses oreilles.